5 月 12 日，英国政府发布移民改革白皮书《Restoring Control over the Immigration System》，标志着该国移民政策将迎来重大调整。

文件重点方向包括：收紧门槛、筛选高价值人群、强化经济贡献等，内容几乎涉及到国际生在英学习、毕业及工作的方方面面。

新规即将落地实施，有赴英深造打算的同学速看!

01 毕业生签证有效期缩短

此前，完成英国本科或硕士学位的国际生，可通过 “Graduate Route”(原 PSW 签证)合法停留并寻找工作，为期 2 年。

而根据移民白皮书显示，这一有效期将被缩短至 18 个月。不过，在此期间找到符合条件的工作，仍可转换为长期工签。

注：博士毕业生签证时长保持 3 年不变。

签证时间被压缩，对于本科毕业想直接找工作及硕士毕业准备慢慢刷实习、投简历的同学影响较大。

若想留英工作，大家未来需早做规划，提前准备、快速行动。

02 引入 “红橙绿” 三色评级体系

当地政府将对每所招收国际生的学校打分评级：

✦ 绿色学校：完全合规，可正常招生

✦ 橙色学校：存在风险，需进行整改

✦ 红色学校：严重违规，限制招生

毫无疑问，这个评分系统将成为判断 “学校是否靠谱” 的重要参考指标。同学们在申请时务必关注院校的合规评级，避免踩雷。

注：未来招收国际生的学校 BCA 合规率也须达标!✔ 课程注册率，从 90% 提高到 95% ✔ 课程完成率，从 85% 提高到 90%

03 提高英语语言要求

无论通过何种签证入境，申请者都要具备一定水平的英语能力，所需熟练程度取决于签证类型。

值得一提的是，新规首度对国际生家属设定语言门槛。

家属初次入境需具备基础英语能力(A1);延期申请则要达到 A2，若申请永居，则需达到 B2 中级水平，门槛可谓大幅上调。

所以说，今后家属签证来英国，切记提前学好英语。

04 工作签证难度升级

政策同时收紧了工签申请条件：

☞ 职位要求需为本科及以上学历对应岗位(RQF 6 及以上)

☞ 技术工签英语要求从 B1 提高到 B2

☞ 薪资标准也将上涨(具体标准将在秋季预算中公布)

部分关键/短缺行业可继续使用较低学历要求，但雇主需证明其招聘符合紧缺条件。

换言之，低技能工作、短期兼职等 “混经验” 的方式将逐步失效，高技能+高薪+正规雇主才是未来的趋势。

05 语言班短期学习签证监管加强

白皮书还提到要加强对短期语言学习签证 (Short-Term Student (English Language) route) 的监管力度。

针对 6-11 个月短期英语课程的签证，英政府计划审查那些给语言学校做认证的机构，杜绝签证通道被滥用的情况发生。

06 定居申请门槛提高

目前的政策是 “工签合法居住 5 年可申请永居”，政策变更后年限直接翻倍到 10 年。

不过，可以通过新的 “积分结算” 系统缩短这一较长的资格期限。依照该系统，人们将获得积分以反映他们对英国 “经济和社会” 的贡献。

如果申请人是医生、护士、工程师等 “高贡献者”，可通过快速通道(如全球人才签证、创新创始人签证和高潜力个人途径)获得优先准入。

07 国际生税呼之欲出?

白皮书里还有一个争议性提案，虽未确认，但却值得关注!

英国政府在探索一种新的方式：向大学征收部分 “国际生学费” 作为附加费用(比例或为 6 %)，然后把这笔钱重新投入到高等教育和技能体系里。

虽然没有正式实施，可一旦落地，大学财政压力将加大。这是否会间接导致学费的水涨船高?这是人们担心的地方。

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