近年来，回国就业逐渐成为越来越多留学生的选择。相关人数与 2018 年相比，近乎翻倍。
图源《2025 海外归国留学生秋季就业发展报告》
近期，JOBS 发布《2025 海外归国留学生秋季就业发展报告》，用数据说话，深入调研了 580 位来自世界 Top 100 校毕业生求职情况，多维度拆解当前就业新态势，对计划回国发展的同学颇具参考价值。
图源《2025 海外归国留学生秋季就业发展报告》
留学生普遍求职学历是什么?更青睐于哪些行业?期望薪资是多少?这就和大家分享。
01 硕士生占比近八成，00 后成求职主体
报告显示，硕士学历求职者以 78% 的占比，大幅领先其他学历海归，成为求职主力军;博士生占比 14%，本科生仅占 7%。
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可见求职者对自身学历颇为看重。大多会选择深造到硕士甚至博士阶段，再步入职场。
不过，本科学历留学生对职场并非毫无准备。他们实习意愿更强烈，占比 43.42%，高于硕士(27.23%)、博士(21.62%)和博士后(12.67%)，不少学生从大一开始就规划实习。
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同时，不同专业的学历需求也呈现鲜明差异。理工类博士、博士后占主流，金融/商科以硕士为核心，文社类本科与硕士生占比相当。
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整体看，理工类与金融/商科吸纳了大量海归人才，前者侧重科研能力，后者看重学历作为敲门砖。
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在年龄分布上，求职者呈现年轻化趋势，平均年龄 25.17 岁，较 2018 年的 28 岁、2022 年的 27.41 岁，降幅明显。海归简历投递峰值集中在 23—25 岁，其中 00 后占比高达 56%，是求职核心群体。
02 青睐 AI 与互联网行业，留学地影响选择
该报告从 90/95/00 后三个年龄层面调研了海归对就业行业的偏好。从数据不难看出，无论哪一年龄段求职者，均青睐于互联网与人工智能等热门行业，这与 2025 年 AI 爆发性增长的趋势高度契合。
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此外，金融、教育培训行业也深受海归们欢迎，处于排名前列。
相比于年龄，性别给求职者带来的行业选择差异更大。男性求职者更偏向于技术类行业，如 AI、电子工程、制造业等;女性求职者更偏好注重沟通、创意的服务与内容领域，如新媒体、教育、咨询服务、文娱等行业。
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从留学地维度来看，拥有美国求学背景的求职者偏向科技前沿，对 AI(占比近 15%)偏爱有加;英国海归选择高度集中在互联网、AI 和金融这三大领域;新加坡留学生选择电子工程的比例明显高于其他地区;在香港读书的学子则很乐于尝试教育行业。
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这一差异源于留学地优势教育资源与区域核心产业的联动，可见留学不仅是学历投资，更是职业布局，需结合行业趋势选择留学目的地。
03 外资企业更受欢迎，不同群体需求分化
外资企业凭借热衷留学生、语言优势突出、福利完善等特点，成为各年龄段海归的优选。此外，年龄段的不同，也会对海归求职企业造成影响。
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90 后求职者偏向于稳定，对进入高校/科研机构、政府机关/事业单位偏好突出;95 后求职者企业偏好基本介于 90 后与 00 后之间，但对自媒体需求突出。00 后对企业选择更具多样化，对外资企业、民营企业、上市公司、央国企的偏好均超过 90 后与 95 后。
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专业层面，文社类，金融/商科专业留学生偏向于外企、上市公司;理工类专业选择高校/科研机构较多;传媒/艺术类进自媒体和不限定企业的人数明显多于其他专业。
04 薪资期望与行业挂钩，一线城市集中 10—25 万
薪资待遇一直是求职者的核心诉求，而留学生的薪资期望与行业选择密切相关。
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50 万及以上年薪追求者，主要瞄准 AI、电子工程、金融、生物医疗等行业;期望20—50 万年薪群体偏好 AI、互联网、金融;追求 10—20 万年薪群体除上述提及的热门行业外，还偏好教育、咨询等行业。
在北上广深一线城市的求职者，对薪资需求又如何呢?
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✦ 北京：期望年薪 15—20 万人数占比更高，期望 50 万以上薪水的占比近 6%;
✦ 上海：对 10 万以下年薪期望更低，整体薪资期望和北京差不多;
✦ 广州：薪资期望整体不高，10 万以下/10—15 万/15—20 万阶段薪资，在四座城市中领先;
✦ 深圳：更在意高薪，期望 20—25 万/30—50 万/50 万以上年薪的人数占比高。
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